弟がコロナ感染したそうな。

タイミングが悪いことに、ちょっと前に上司に職場の不満を思い切りぶつけたとか。上司は弟の一言一句を文字起こししてきて、内容に間違いないか見せてきた上に、それをそのままさらに上の上司にあげたそうな。それを「わざわざそんなことをする上司は無能！上司の人間性は異常！」と主張をするけど、受け取り方が違うんよね。上司の思考回路的には十中八九、「お前の言い分は要領を得ないが、これでいいか？」「お前の言い分を文章にしてやったから、自分が何を口走ってるのか冷静になって考えてみろ」「揉め事がエスカレートした場合に、言った・言わないで有耶無耶にしない為に逃げ道を塞ぎにきてる」ですわな。クレーマー対策でやりとりを録音するのと同じ。

弟曰く、それから上司は自分を見るとため息をついたあとに不貞腐れるような態度をとるようになった、と上から目線。上司としては同じ職場である以上、腫物を完全に無視するわけにもいかないが極力関わりたくない、所謂「こっち見んな・関わってくれるな」だと思うんよね。

弟は最初の職場で「企画内容は削れないのに予算をくれない無能の上司がー」「人員を増やせと言ってるに増やさない無能の上司がー」、二番目の職場で「企画実現の予算を通せない無能の上司がー」、と人間関係をこじらせた挙句に職を変えていて、それを疑問に思えよと言いたい。（今回は「無能の上司がー」に加えて「無能のパートがー」）

コロナは変異を重ねて弱毒化してるし年齢的に症状が重くなることはあるまいと思うけど、万が一、一人暮らしの環境で倒れた時に職場の人は助けてくれるのかと、それだけが心配。